集团绩效主管
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- 领导好技能培训岗位晋升
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、 负责公司绩效管理体系建设,了解公司业务团队及各部门战略管理方向及运营计划,构建业务团队及各部门绩效管理机制;
2、 制定绩效考核评估工具,并与各部门就绩效制定进行深入沟通,根据工作分析和岗位评估结果,制定、组织实施并评估各岗位绩效,落实绩效管理工作;
3、 负责日常绩效考核工作及组织绩效评估过程管理及监控,把握绩效考核推进进度;
4、持续收集并分析整理公司内部及外部相关信息,对绩效体系维护提出合理化建议,不断完善绩效考核方式方法。
任职要求:
1、人力资源管理及相关专业专科以上学历,年龄28-35岁;
2、3年以上绩效管理工作经验;具备绩效考核管理的专业知识,熟悉绩效考核管理的流程以及管理方法;
3、具备良好的执行能力及人际关系处理能力;
4、工作认真,具有高度的工作热情以及责任心,具备良好的团队合作能力。
工作时间:早10晚6双休
工作地点:琉璃立交汇融广场f座7楼
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1、 负责公司绩效管理体系建设,了解公司业务团队及各部门战略管理方向及运营计划,构建业务团队及各部门绩效管理机制;
2、 制定绩效考核评估工具,并与各部门就绩效制定进行深入沟通,根据工作分析和岗位评估结果,制定、组织实施并评估各岗位绩效,落实绩效管理工作;
3、 负责日常绩效考核工作及组织绩效评估过程管理及监控,把握绩效考核推进进度;
4、持续收集并分析整理公司内部及外部相关信息,对绩效体系维护提出合理化建议,不断完善绩效考核方式方法。
任职要求:
1、人力资源管理及相关专业专科以上学历,年龄28-35岁;
2、3年以上绩效管理工作经验;具备绩效考核管理的专业知识,熟悉绩效考核管理的流程以及管理方法;
3、具备良好的执行能力及人际关系处理能力;
4、工作认真,具有高度的工作热情以及责任心,具备良好的团队合作能力。
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工作地点
地址:成都锦江区成都-锦江区


职位发布者
HR
成都希古尚博实业体育365负数_365体育投注百家后_体育彩票365中一等奖

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娱乐·运动·休闲
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1000人以上
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公司性质未知
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暂无网址
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汇融创客广场f座7楼
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